Systemtherapie

Schwerpunkt der Familienaufstellungen ist das Annehmen der Eltern.

Die Eltern sind die Quelle des eigenen Lebens. Mein Leben zu nehmen, setzt voraus, die Eltern zu nehmen, so wie sie sind, ohne Einschränkungen. Man kann in die eigene Kraft gehen, wenn man ihre Verdienste, ihre Schuld und ihr Schicksal bei ihnen läßt. Dies zeigt sich in Familienstellungen als ein elementares Gesetz, jenseits einer religiösen oder gesellschaftlichen Moral.

In Aufstellungen werden unterschwellige Dynamiken in einer Familie sichtbar und für die Teilnehmer fühlbar gemacht. Gleichzeitig werden Lösungen für tiefliegende Probleme aufgezeigt, ohne bestimmte Vorstellungen einer idealen Beziehung vorzugeben oder moralisch zu sein.

Es wird erkennbar, dass Liebe und Freiheit nicht willkürlich, sondern in eine Ordnung eingebunden zu sein scheinen, die Bert Hellinger "Ordnungen der Liebe" genannt hat.

Dieser Ordnung zuzustimmen, gibt der Liebe eine Chance zu wirken.

Neben der Verbundenheit zu unseren biologischen Wurzeln, werden mit dieser Arbeit grundlegende Gesetze des Lebens erkennbar.
_Wir erfahren, dass Ordnung und Liebe, Bindung und Freiheit, Gut und Böse keine Gegensätze sind, sondern sich gegenseitig bedingen.
_Erfahrbar wird, wie Opfer sein und Heldentum uns schwächt, hingegen das Annehmen schwerster Schicksale große Kraft freisetzen kann.

In dem Zustimmen zu unseren Begrenzungen, Ordnungen und Bindungen entsteht die Kraft, die uns in unser eigenes Leben gehen läßt.

Methodik des Familienstellens

Methodik der systemischen Arbeit bei Problemen bzw. Anliegen aus der Berufs- oder Arbeitswelt oder bei persönlichen Zielen.

Bei den Familienaufstellungen wird unterschieden zwischen Gegenwartssystem und Herkunftsfamilie.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, auch Anliegen aus der Berufs- und Arbeitswelt, abstrakte Probleme, persönliche Ziele oder Organisationsprobleme, systemisch darzustellen und zu lösen.

Systemisch meint, dass wie bei einer Verletzung eines Körperteils der gesamte Körper, also das gesamte System reagiert, sich um die verletzte Stelle kümmert und versucht, das Problem zu lösen. Auf das Familiensystem bezogen, zeigt sich dieses Phänomen auf eigentümliche Weise.

Wird ein Mitglied der Familie ausgeschlossen, mißachtet oder vergessen, folgt ein Nachgeborener (z.B. ein Kind) seinem Schicksal nach, indem er versucht, Teile des Schicksals oder Gefühle der nichtgeachteten Person zu übernehmen. So identifizierte oder aus Liebe verbundene Kinder brauchen die Person nicht zu kennen, mit der sie systemisch verbunden sind. Folgen solcher unbewußten Verstrickungen können zu sonderbaren Verhaltensmustern oder Krankheiten, Sucht, Beziehungsproblemen und Todeswünschen führen.

Arbeitsweise in der Gruppe/Energetisches Feld

Bei den Aufstellungen sucht der/die Aufstellende aus der Gruppe Personen aus, die für ihn selbst und seine Familienmitglieder stehen und stellt diese nach seinem inneren Bild oder Gefühl zueinander im Raum auf.

Der Therapeut arbeitet mit diesen Stellvertretern solange, bis alle sich an ihrem gestellten Platz wohlfühlen. Dann wird der/die Klient/-in an seinen Platz gestellt und kann so das Ganze in sich aufnehmen.

Beim Stellen eines persönlichen Problems repräsentieren die Stellvertreter Teilaspekte des Problems. Auch hier werden die Positionen der Stellvertreter solange verändert, bis alle an "ihrem Platz" sind.

In Systemaufstellungen wirkt ein Energiefeld, das für alle Teilnehmer erfahrbar wird und das nach bestimmten Ordnungskriterien zu existieren scheint.
Das energetische Feld wird durch diese Arbeit für systemfremde Personen als Stellvertreter erfahrbar und kann bereits tiefe Prozesse bei den Stellvertretern auslösen. Die Stellvertreter in den einzelnen Rollen scheinen wie auf sonderbare Weise in Kontakt zu kommen mit Gefühlen, Gedanken und Empfindungen der dargestellten Personen.

Mit der im Rahmen der systemischen Familientherapie entwickelten Systemaufstellung oder Strukturaufstellung lassen sich unbewußt ablaufende Lebensordnungen z.B. in einem Arbeits- oder Berufssystem lebendig darstellen. So kann jede Organisation, Verein usw. als ein lebendiges System gesehen werden, das wie in der Familienaufstellung nach bestimmten Ordnungskriterien existiert. Nur wenn diese Grundordnungen von jedem Mitglied geachtet werden, ist das Funktionieren eines Systems, Organisation, Team oder Gruppe gewährleistet.

Beispiele für solche Grundordnungen sind

_Ziel der Systemerhaltung
_Recht auf Zugehörigkeit
_Ausgleich von Geben und Nehmen
_Vorrang der Leitung
_Vorrang der älteren Personen im System vor den jüngeren
_Prinzip der Vergänglichkeit

Beim Bearbeiten solcher Strukturprobleme oder Problemen aus der Arbeitswelt zeigen sich oftmals Verbindungen zu Verstrickungen in der Herkunftsfamilie. Auch umgekehrt kann die Lösung einer im ersten Moment abstrakten Problemfrage sehr hilfreich sein für das Familiensystem.